Hälsobefrämjande åtgärder på arbetsplatsen (eller ….Så skapar vi en trygg och frisk arbetsplats).
Anna-Karin Enhol Näslund höll en inspirerande lektion på årets sista lunchmöte om vikten av att motivera den s k friskfaktorn.
I egenskap av lärare i folkhälsovetenskap på högskolan i Gävle hade hon tillgång till ett stort batteri av åtgärder som måste till för att skapa den trygga arbetsplatsen.
Vad är då en trygg arbetsplats? En miljö där god hälsa, motivation och utveckling utgör själva grunden för arbetet.
Men det målet uppnås inte utan ett gott ledarskap. Ett ledarskap som stöder och utvecklar individen men som även skapar en struktur med delaktighet och tydlighet.
Tryggheten på arbetsplatsen är själva grunden för att vi ska må bra och utvecklas, menar Anna-Karin.
Men pandemin har skapat en helt ny arbetsmiljö. I den mån vi faktiskt fysiskt är på arbetsplatsen idag är frågan hur vi mår än viktigare idag. Nu gäller det att skapa en strategisk plan för hur livet på arbetsplatsen ska gå vidare.
Hälsan är en resurs i vardagslivet, det gället i största utsträckning även i arbetslivet.
Veckobrevskrivare
Jan Tannefors
